FABEL

Familienbetreuung Lippe

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Leistungen Vorteile Herausforderung Öffentlichkeitsarbeit

Vorteile der Unternehmen

Laut einer Studie der GfK Marktforschung in 2007, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Arbeitnehmer/innen im Alter von 25 bis 39 Jahren genau so wichtig wie das Gehalt. 78% aller Arbeitnehmer/innen würden für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Arbeitgeber wechseln.

Das bedeutet, gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wesentliche Voraussetzungen um qualifizierte Mitarbeiter/innen zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Familiengerechtigkeit hat sich zu einem entscheidenden weichen Standortvorteil entwickelt.

  • Positiver Imageeffekt als familiengerechtes Unternehmen
  • Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern
  • Verbesserung des Betriebsklimas
  • Höhere Zufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen
  • Steigerung der Arbeitsqualität und Leistungsbereitschaft
  • Stressreduktion
  • Rückläufige Fehlzeiten
  • Geringerer Krankenstand
  • Weniger Fluktuation
  • Zahl der Bewerbungen steigt

Familienbewusstsein rechnet sich

Was Unternehmen mit Familienbewusstsein solchen ohne voraus haben:




Familienfreundlichkeit ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung von Fachkräften!

Familienfreundliche Angebote sind für Arbeitgeber ein gutes Argument, junge Fachkräfte für ihre Unternehmen zu gewinnen und zu binden.

Mit dem FABEL-Service möchten wir einerseits die konkrete Beratung der Mitarbeiter und Mitgliedsunternehmen durchführen. Andererseits bieten wir ein Netzwerk an Mitgliedsunternehmen, sozialen Organisationen sowie die Schnittstelle zur Politik.

Konkrete Bedarfe der Mitgliedsunternehmen und der Familien vor Ort werden weiterleitet, neue weiterentwickelte Angebote können angeregt und im günstigsten Fall umgesetzt werden.